Koszty pracodawcy w górę na wskutek płacy minimalnej

Informacja o podwyższeniu płacy minimalnej w Polsce od lipca 2023 roku jest istotnym krokiem dla wielu pracowników, zwłaszcza tych o najniższych zarobkach. Według danych ministerstwa rodziny i polityki społecznej, około 3 miliony Polaków pobiera obecnie minimalne wynagrodzenie.

Płaca minimalna została podniesiona do 3600 zł brutto, co oznacza wzrost o 590 zł brutto (19,6 proc.) w porównaniu do minimalnego wynagrodzenia z ubiegłego roku. To już druga podwyżka w 2023 roku, wcześniej, od 1 stycznia, płaca minimalna została zwiększona do 3490 zł brutto.

Również minimalna stawka godzinowa na umowach cywilnoprawnych wzrosła dwukrotnie – od 19,70 zł w 2022 roku do 22,80 zł od 1 stycznia 2023 roku, a następnie do 23,50 zł od 1 lipca 2023 roku.

W międzynarodowym porównaniu, Polska zajmuje 14. miejsce wśród 22 krajów Unii Europejskiej pod względem minimalnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 810 euro. Krajami, które plasują się na czele tego rankingu, są Luksemburg, Holandia i Niemcy, gdzie minimalne zarobki przekraczają 2 tysiące euro.

Kolejne planowane podwyżki płacy minimalnej w Polsce na 2024 rok pozwolą zwiększyć tę kwotę, co wpłynie na polepszenie sytuacji pracowników o niskich zarobkach.